Werkwijze
De training die succesvol is geweest voor het ene bedrijf, betekent misschien niets voor het andere. Er bestaat geen sjabloon. Er zijn geen stappen te definiëren, zonder eerst grondig kennis te nemen van de ziel van uw onderneming. Iedere poging daartoe zou stranden als we niet begrijpen waar de behoeftes liggen, waar de kansen zijn. De werkwijze op deze site dient dan ook slechts ter illustratie. Liever hebben we dat u direct doorklikt naar ‘Contact’. Niet om een standaard verhaal te vertellen, maar omdat we oprecht geïnteresseerd zijn in wat u als ondernemer drijft.
We gaan graag het gesprek aan. Alles wat we doen, is gedreven door rendementsverhoging van uw organisatie. Een uitdagende en spannende opdracht, want het stelt hoge eisen aan Yield en iedereen die aan ons verbonden is. Het vraagt om nieuwe manieren van kijken.
Stap 1: InventarisatieWaar staat u nu? Waar wilt u heen? En vooral: wat staat er in de weg om daar te komen, en hoe kunnen wij die obstakels wegnemen.
Stap 2: Plan van aanpakDoor alle neuzen dezelfde kant op te krijgen en de vaardigheden aan te scherpen, kan snel resultaat behaald worden. Dat kan alleen met maatwerk.
Stap 3: uitvoeringTrainen, coachen en begeleiden van uw medewerkers. Persoonlijk, op een unieke manier die daadwerkelijk capaciteiten vergroot.
Stap 4: ROIAlle inspanningen zijn uiteindelijk op één doel gericht: structurele groei van uw rendement. Met dit als garantie kent een training van Yield zijn gelijke niet.
Stap 5: Nu beginnen Onze elevator pitch duurt geen minuten, maar secondes. Zo helder is onze boodschap. Nieuwsgierig? Alles begint met een afspraak. Vandaag nog.